COMO ENCONTRAR EL EMPLEADO IDEAL

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En el ámbito organizacional, el aprendizaje se traduce en un cambio efectivo del comportamiento laboral, centrado en las competencias conductuales. La obra examina estas competencias y las características personales que las fundamentan, tales como la personalidad, la inteligencia, los valores y las creencias. Se analizan las intervenciones necesarias para lograr el cambio deseado, incluyendo diversas actividades de capacitación. Se resalta la importancia de las modalidades educativas, tanto presenciales como a distancia, que deben complementarse con la transferencia al entorno laboral. Esto incluye la elaboración de diagnósticos, planes de acción y su correspondiente seguimiento, así como el coaching para reforzar el proceso de aprendizaje. Además, se abordan temas clave relacionados con el desarrollo cognitivo y se proporcionan herramientas para el diagnóstico, ofreciendo un enfoque integral para encontrar y desarrollar al empleado ideal en cualquier organización.