Gestión obrera - Del fragmento a la acción colectiva
Extensión UDELAR
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La obra explora la realidad de las empresas recuperadas por sus trabajadores en Uruguay, quienes, ante el cierre o quiebra de sus lugares de trabajo, optan por no caer en el desempleo y eligen "trabajar sin patrones". A través de la conformación de demandas defensivas, se desarrollan subjetividades y redes sociales que crean nuevos espacios de implicación, interpretados como horizontes y oportunidades en la lucha social. Los trabajadores, en su esfuerzo por recrear sus empleos, atraviesan complejos procesos de autonomización que son analizados desde diversas dimensiones: económica, relacional y simbólica. La autora se pregunta cómo se manifiestan estos procesos de autogestión obrera en el contexto uruguayo y cuál es su relevancia dentro de un enfoque sociológico-político que busca la democratización social.
